正社員だけじゃない。派遣・パート・時短という選択肢

「保育の仕事は好き。でも、今の働き方は続けられない」。そんなときは、正社員にこだわらず、働き方そのものを変えるのもひとつの方法です。

働き方の比較

働き方	良いところ	気をつけたいところ	向いている人
正社員	収入や賞与が安定。キャリアを積みやすい	責任が重く、行事や書類の負担も大きい	長く働いて経験を積みたい人
時短正社員	正社員のまま、勤務時間を短くできる	園によって制度の有無が違う	子育て中など、時間を調整したい人
パート	勤務日数や時間を選びやすい	時給制で収入が下がりやすい	家庭やほかの予定と両立したい人
派遣	派遣会社が間に入るので、条件の交渉を任せやすい	契約期間があり、更新されないこともある	いろいろな園を経験してみたい人

パート・時短のポイント

パートや時短勤務では、担任を持たずにサポートに入るなど、責任の範囲が小さくなることが多いです。そのぶん、行事の準備や書類仕事の負担が減り、気持ちにゆとりを持ちやすくなります。

一方で、収入は正社員より下がりやすくなります。勤務時間によっては、社会保険の加入条件も変わるため、確認しておきましょう。

派遣のポイント

派遣では、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の園で働きます。

• 勤務時間や曜日などの条件を、派遣会社に伝えて探してもらえる
• 園との条件交渉やトラブルの相談を、派遣会社にできる
• 同じ派遣先で働ける期間には、法律上の上限がある場合がある

いきなり正社員で転職するのが不安な人が、派遣でいろいろな園を経験してから、自分に合う園を選ぶという使い方もあります。

自分に合う働き方の選び方

次の3つを考えると、選びやすくなります。

1. 1週間に働ける時間：何日、何時から何時まで働けるか
2. 必要な収入：生活に必要な金額を下回らないか
3. ゆずれないこと：担任を持ちたい・持ちたくない、土曜は休みたい、など

保育士向けの転職サービスの中には、正社員だけでなく、パートや派遣の求人を扱っているところもあります。「働き方から相談したい」と伝えてみましょう。

時間の負担が一番のモヤモヤなら、持ち帰り仕事・サービス残業の考え方も参考になります。自分がどのタイプか迷ったら、無料診断でチェックしてみてください。